看見自己的缺口

上週一開始了帶領新人的工作。
雖說這也不是頭一遭新鮮事，不過回顧自己所有帶領人的經驗，除了「爛」字我大概也想不出更好的形容詞。

新人進入公司要過幾個訓練的關卡，
很不巧的是老闆太忙沒法出題目，第一關跟第二關除了我先跟老闆講幾個“關鍵字”，確認題目大概長怎樣，其他的都差不多是給我自己去處理了。
好的是～彈性似乎很大～
不好的是～我錯新人跟著錯～～><

今天第二關新人被慘電
我總覺得比較像在電我...><
因為是我跟它超級不熟的量化研究方法
跟新人討論就已經很吃力（幾乎都靠他自己摸了）
報告後的QA我也不見得就比新人知道多少答案

所以～心得是
1. 自己料這麼少還敢帶新人！！！
2. 新人真正出社會的第一份工作，教壞了我要怎麼陪人家啊～～


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我比較像在上新人訓練課程吧！